鼓励并实践开放、坦诚的沟通方式，科学合理的绩效评价体系确保每个人都能得到应有的尊重和机会。

营造鼓励尝试、不怕失败的氛围，透明化管理，确保信息在内部自由流通，多样化的沟通方式，促进团队间的理解和融合。

保持创业心态，提倡创新创造，避免僵化

不仅做了，更要做好，鼓励为更好的结果做突破性尝试

沟通准确、简洁，少用抽象、模糊、空泛的词就事论事，鼓励员工之间的友好互动和合作。

倾听他人的声音，理解他人的立场，关注他人的需求和利益，相互协作、共同完成任务。