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面对发展和构建新质生产力的迫切需求，以及实现高质量发展的全新挑战，企业必须果断行动，打造韧性，重塑供应和制造全价值链能力，从而打开增长新格局。
佩信集团通过在劳动力、组织、技术和人力资源转型方面的专业知识和行业Know-how，积极助力企业组织布局并推动前沿科技商业化落地，并为世界各地的所有利益相关者创造价值，从而赢得更稳健的财务绩效、更亮丽的技术创新、更强大的组织韧性，占领未来竞争制高点。
作为佩信集团行业创新研究在中国市场的落地与重要实践，佩信行业研究院汇集了佩信集团云平台、数字科技、端到端产品解决方案，鼎力支持在中国深耕的1000家优秀客户探索下一代业务流程方案，从构想设计创新概念、数字化升级，到迅速实现创新应用和规模扩展的全过程。
佩信行业研究院研究领域涵盖能源与制造、高科技与互联网、汽车智驾与生产、金融科技服务、无人机创新应用等行业研究与洞察，基于多年积累的全球和本土咨询、软件研发交付和人力资源及业务流程服务最佳实践经验，助力客户企业变革流程、构建现代化业务管理体系，提高企业效率和效能，创造切实而显著的商业价值。
商业咨询
数字化咨询
业务咨询
提供关于人才管理、组织发展、员工关系和绩效提升等方面的专业策略和建议，优化人力资源配置，着眼未来的企业组织布局和前沿科技商业化落地
深入了解我们的咨询服务通过对人力资源的优化配置将员工的知识、技能、经验转化为更高效、更具竞争力的人力资本
通过优化资源配置、改进生产流程、加强成本控制等措施，提高成本效益
通过优化人力资源管理流程、引入HR共享中心、实现人力资源的更高效配置和利用
提供利用数字技术优化业务流程、增强创新能力、提升竞争力的策略建议和专业服务
深入了解我们的咨询服务运用信息化和数字化的技术手段，将人力资源管理工作实现自动化、规范化和智能化
通过数字化手段实现软件产品、服务及能力的共享与协作，优化资源配置
提供具备较高信息素养，熟练掌握数字化技能，并能在灵活用工模式下高效工作的人才
基于行业Know-How储备，提供行业特定业务流程的优化、改进和再设计建议，释放垂直行业生产力
深入了解我们的咨询服务对特定行业的深入分析，探讨其当前的发展状况，并预测未来的潜在机会与挑战
引入数字化技术和方法，对现有业务流程进行重新设计和改进，以提高效率、降低成本
提供全面的、定制化的外包服务方案，以满足企业不同需求，实现高效、灵活的业务运营
央国企作为国民经济的重要支柱，其薪酬改革也是牵一发而动全身，是央国企市场化经营机制建立的关键。本报告通过深入剖析行业变革趋势，精准揭示央国企人才管理的痛点所在，为其提供运营优化的策略建议。
本报告通过深入剖析行业的创新思维与前沿动态，洞悉人力资源破局思维与潜在的变革因素，见证行业新兴技术与产业深度融合的演变，助力企业提升管理能力、组织系统能力和人力资本硬本领和真实力。
本报告希望通过分析和总结当前银行业金融科技发展现状，研究金融科技领域人才趋势，探讨人才需求与供给的差距，剖析留住和吸引金融科技人才的策略和实践经验，从而帮助银行业机构和从业者更好地应对金融科技人才挑战。
本特刊围绕信创趋势解码、热门岗位与薪酬价值分析、间接采购破壁之策、基础研究人才队伍建设、网络安全运营案例等，助力企业灵活地配置资源，以实现人才效能最大化。
本报告结合集团多年在油气行业的业务实践，探索绿色低碳背景下油气行业未来人力资源管理趋势，希望帮助企业预测人才需求、提高员工吸引力和留存率、促进创新和技术发展，以及适应环境和政策变化，在竞争激烈的市场中保持竞争力和实现可持续发展。
随着关键技术的落地与实施，汽车行业对前沿技能和丰富经验的人才需求更为强烈，汽车芯片开发、汽车安全、自动驾驶、智能三电等核心研发人才需求将会被进一步释放。 本期佩信集团汽车行业CXO特刊，聚焦2024中国汽车行业趋势与洞见、技术与人才、卓越运营之道、最佳业务实践等主题，希望对汽车行业CXO及汽车行业从业者提供参考。
