作为一家社会企业，中德融创工场始终努力将职场包容理念向更多地方推广，举办残障平等意识工作坊就是我们的尝试之一。
来自各行各业的人通过参加工作坊，将残障融合的知识与思维方式带回各自的环境，引发种种改变，塑造包容的企业文化。
不久前，佩信集团意识到了其中的社会价值，并决心帮助我们将改变扩展到更多企业之中。
佩信集团是一家专注于为企业提供人力资源等管理服务的公司。为企业发展注入人才动力的同时，佩信集团也积极承担社会责任，为残障人士创造了大量的公平就业机会。这次与我们的合作，更是表明了佩信要用实际行动来营造包容职场的决心。
作为国内人力资源的领导者佩信集团，深知人力资源部门在企业治理中的核心角色。通过公平包容的招聘、职工管理和氛围营造，人力资源部门可以为企业实现ESG目标与可持续发展提供有力的支持。这也与我们在推动残障人士平等就业过程中的观察不谋而合。
活动介绍
在佩信的赞助支持下，我们在9月28日为太仓及周边城市多家企业的人力资源职工举办了残障平等意识工作坊（HR专场），使残障平等理念的火种传入更多企业核心。
通过参加这次工作坊，参与者们探讨了对残障人士不同的看法，了解到更多残障平等的知识。
通过积极的互动分享，残障平等不再只是遥远的理论，而成为可以在日常中实践的理念。
针对专场的特点，参与者们还交流了在人力资源工作中与残障人士打交道的经历和思考，探讨了如何平等招聘残障候选人，如何消除在工作环境中对残障人士的障碍。
活动反馈
关于这场工作坊最有感触的一句话就是“Nothing About US Without US”（没有我们的参与，不要替我们做决定）。
也许平时我们对于残障人士的“需要帮助”、“无法胜任”的观点是否正确，是否是主观的“傲慢”？
希望我们能成为平等意识的火种，点燃更多人的平等意识的火焰。
我们相信本次经历能帮助他们将平等包容的理念继续传播发扬，为他们的企业带去诸多改善。
同时我们欢迎更多如佩信集团一样积极承担社会责任的企业与我们合作，在推动残障人士平等就业的道路上并肩前行。
