近日，由全球化智库EqualOcean亿欧主办的2024出海全球化百人论坛在上海圆满落幕，论坛期间重磅发布2024出海全球化TOP100榜单，佩信集团荣登“2024出海全球化人力资源Top10”，佩信集团品牌市场总经理Allen代表集团受邀参加，与百位行业专家、学者、企业家、投资人及出海先锋齐聚一堂，聚焦出海大趋势。
“出海全球化百人会论坛”是由全球化智库EqualOcean亿欧联合上百名知名企业家、投资人、学者共同发起最大规模的出海行业大会。从“汇聚百人”到“共赴千人”，从“对话行业”到“赋能全球”，共同探讨中国企业全球化之路。
“2024出海全球化人力资源Top10”榜单通过访谈、申报、实地调研等方式，分析了一系列严格的参数标准，包括分支机构数量、员工规模、自建人才数据库、营业收入增长率、服务覆盖海外国家数量、创新案例、声誉等，全方位地衡量了参评企业的规模、影响力和服务能力。
在全球化的布局过程中，中国人力资源服务企业越来越重视本地化服务与跨境协作，以适应各地的文化差异和劳动法规定。人力资源服务行业的出海逐渐迈入“数字化人力资源管理与本地化服务”阶段。
佩信集团通过整合云计算、大数据、人工智能等前沿技术，将传统的人才管理流程数字化、智能化，提供从招聘、培训到绩效管理的全流程服务。同时坚持本地化运营原则，与当地的招聘机构、教育机构和行业专家建立了深度的合作关系，搭建覆盖全球的人才网络。
作为一家专业的商业咨询，数字科技和运营服务及解决方案供应商，佩信集团通过数字化技术研发中心、核心产品及平台服务商业化实践，以端到端的商业模式为全球五百强、中国五百强以及新兴公司提供专业服务，最大限度盘活客户企业人力资源，实现人岗相适、人尽其才及降本增效，助力新兴产业最终实现价值成果。
出海道路漫长曲折，佩信集团未来将致力于成为中国企业出海航程中最知心的伙伴，深度赋能全球人力资源管理实践，助力企业拓展国际市场并稳健运营，加速融入全球人才链、产业链和创新链。
