数字化-转型下的IT架构革新：企业治理与持续演进新篇章
企业IT架构治理不仅关系到企业的运营效率，更是企业战略实现和业务创新的基石。
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数字人才缺口550万！解智能制造行业之渴，高薪抢人不是长久之计。
业内首次提出“人力资源新质管理”概念，与客户及合作伙伴携手探寻人力资源新质管理的奥秘。
多维度分析高科技行业岗位薪酬变化的驱动因素及其对企业人才战略的重要影响。
本期特刊聚焦2024中国汽车行业趋势与洞见、技术与人才、卓越运营之道、最佳业务实践等主题，希望对汽车行业高层从业者提供参考。
在日益严格的政策约束下，中国油气企业在保障油气供应安全稳定的情况下，必须加速向绿色低碳转型，而绿色人才是推动转型的重要力量。
金融科技人才是推动银行数字化转型实现高质量发展的基石。
《国资专刊》通过深入剖析行业变革趋势，精准揭示央国企人才管理的痛点所在，为其提供运营优化的策略建议。
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