央国企作为国民经济的重要支柱，其薪酬改革也是牵一发而动全身，是央国企市场化经营机制建立的关键。本报告通过深入剖析行业变革趋势，精准揭示央国企人才管理的痛点所在，为其提供运营优化的策略建议。

本报告通过深入剖析行业的创新思维与前沿动态，洞悉人力资源破局思维与潜在的变革因素，见证行业新兴技术与产业深度融合的演变，助力企业提升管理能力、组织系统能力和人力资本硬本领和真实力。

本报告希望通过分析和总结当前银行业金融科技发展现状，研究金融科技领域人才趋势，探讨人才需求与供给的差距，剖析留住和吸引金融科技人才的策略和实践经验，从而帮助银行业机构和从业者更好地应对金融科技人才挑战。

本特刊围绕信创趋势解码、热门岗位与薪酬价值分析、间接采购破壁之策、基础研究人才队伍建设、网络安全运营案例等，助力企业灵活地配置资源，以实现人才效能最大化。

本报告结合集团多年在油气行业的业务实践，探索绿色低碳背景下油气行业未来人力资源管理趋势，希望帮助企业预测人才需求、提高员工吸引力和留存率、促进创新和技术发展，以及适应环境和政策变化，在竞争激烈的市场中保持竞争力和实现可持续发展。

随着关键技术的落地与实施，汽车行业对前沿技能和丰富经验的人才需求更为强烈，汽车芯片开发、汽车安全、自动驾驶、智能三电等核心研发人才需求将会被进一步释放。 本期佩信集团汽车行业CXO特刊，聚焦2024中国汽车行业趋势与洞见、技术与人才、卓越运营之道、最佳业务实践等主题，希望对汽车行业CXO及汽车行业从业者提供参考。